Конкурс на замещение должности научного сотрудника лаборатории молекулярной микробиологии отдела микробиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического (биотехнологического) образования;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп патогенности»;

3. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «ПЦР в диагностике инфекционных болезней и индикации патогенных микроорганизмов»;

4. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Подготовка личного состава специализированных противоэпидемических бригад для работы в чрезвычайных ситуациях»;

5. Стаж работы по специальности от 5 лет; при наличии ученой степени кандидата или доктора биологических наук (специальность «Микробиология») – без предъявления требований к стажу работы;

6. Широкий кругозор в области знаний по биомедицинским аспектам изучения особо опасных и других инфекционный болезней и наличие публикаций по этому направлению в журналах, цитируемых в базах Scopus, РИНЦ. 

Претендент должен знать:

1. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

4. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

5. Основы трудового законодательства РФ;

6. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности. 

Основные функции:

1. Проведение микробиологических, молекулярно-генетических и биоинформатических исследований возбудителей опасных и особо опасных инфекций;

2. Проведение научных исследований и разработок, направленных на решение вопросов, связанных с решением фундаментальных и научно-практических задач по проблемам возбудителей опасных инфекций, осуществление сложных экспериментов и наблюдений; Ответственность за выполнение отдельных разделов научно-исследовательской работы;

3. Участие в разработке планов и методических программ, обоснование избранных методов решений задач, оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

4. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, составление описаний применяемых методов, оформление патентов на изобретения;

5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов, участие в написании монографий по тематике исследований;

6. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика;

7. Участие в повышении квалификации младших научных сотрудников, участвующих в проведении научно – исследовательской и оперативной работы, содействие их творческому росту и повышению научного уровня;

8. Участие в работе противоэпидемических формирований института. 

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8107,84 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада –   6486,28 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2026,96 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере                            0,09 оклада – 729,70 рублей в месяц.           

 Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

 Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск  с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.  

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф. 

Дата размещения объявления – 21.08.2023 г.  

Приказ от 21.08.2023 №282-П

Конкурс завершен

Решение № 6 конкурсной комиссии