Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника отдела образовательных программ и подготовки специалистов

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего медицинского, биологического (биотехнологического), ветеринарного  образования;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке для работ в сфере бактериологии, генетики, иммунологии, лабораторной диагностики инфекционных болезней человека, вызываемых патогенными биологическими агентами I-II групп;

3. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского или институтского масштаба;

4. Стаж работы по специальности или в должности лаборанта-исследователя от 3 лет; при наличии рекомендаций высших учебных заведений (факультетов) – без предъявления требований к стажу работы.

 

Претендент должен знать:

1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

2. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

3. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

4. Основы трудового законодательства РФ;

5. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности.

 

Основные функции:

1. Проведение теоретических и практических занятий, научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками под руководством ответственного исполнителя;

2. Осуществление сбора, обработки, анализа и обобщения научной информации в пределах поставленных задач, участие в разработке планов и методических программ, необходимых обоснований избранных методов решения задач, оформление отчетов о проделанной работе

3. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов по результатам текущих и законченных работ;

4. Участие в проведении педагогической деятельности и научных исследований, выполняемых по профилю отдела образовательных программ и подготовки специалистов, в т.ч. в ходе служебных командировок;

5. Осуществление работ с микроорганизмами I-IV групп патогенности, в том числе учет, движение, передача, транспортирование штаммов из рабочей коллекции и оформление регламентированных учетных документов;

6. Участие во внедрении полученных результатов исследований в практику, разработка учебно-методических, методических документов, инструкций и т.д.;

7. Выступление с докладами на научных конференциях.

 

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности.

 

 

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8107,84 рублей в месяц; 

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада –   6486,28 рублей в месяц.

            Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

 

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.

 

Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:

410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.

 

Дата размещения объявления – 16.02.2023 г.

Приказ от 14.02.2023 № 068-П

 

Конкурс завершен

Решение № 2 конкурсной комиссии