Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника лаборатории молекулярной микробиологии отдела микробиологии

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического (биотехнологического) образования;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по специальности «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами I-II группы патогенности»;

3. Наличие диплома об окончании курсов «ПЦР в диагностике инфекционных болезней и индикации патогенных микроорганизмов»;

4. Стаж работы по специальности или в должности лаборанта-исследователя от 3 лет; при наличии рекомендаций высших учебных заведений (факультетов) – без предъявления требований к стажу работы;

5. Наличие публикаций по биомедицинским аспектам изучения возбудителей инфекционных болезней;

6. Участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского или институтского масштаба.

Претендент должен знать:

1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследований, современное состояние проблемы, теоретические и экспериментальные работы в области молекулярной микробиологии и генетики возбудителей опасных и особо опасных инфекций;

2. Современные методы исследования биологических объектов, биоинформатические технологии и методы компьютерного анализа биологических объектов;

3. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

4. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации научных кадров;

5. Основы трудового законодательства РФ;

6. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение микробиологических, молекулярно-генетических и биоинформатических исследований патогенных микроорганизмов;

2. Под руководством ответственного исполнителя постановка и решение научных проблем, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия, в т.ч. в ходе служебных командировок;

3. Проведение информационно-аналитической работы по современному состоянию исследований в области медицинской микробиологии, молекулярной генетики, секвенационных и мультиомиксных технологий;

4. Участие в разработке планов и методических программ, необходимых обоснований избранных методов решения задач, оформление отчетов о проделанной работе;

5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов по результатам текущих и законченных работ;

6. Выступление с докладами на научных конференциях.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности;

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8107,84 рублей в месяц; 

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада –   6486,28 рублей в месяц.

            Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.

Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:

410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.

Дата размещения объявления – 16.02.2023 г.

Приказ от 14.02.2023 № 068-П

Конкурс завершен

Решение № 2 конкурсной комиссии