Конкурс на замещение должности научного сотрудника отдела экспериментальных животных с виварием ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора
К претендентам предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего ветеринарного или биологического образования.
2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп патогенности».
3. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Виварии. Лабораторные животные».
4. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Современные методы использования лабораторных грызунов в трансляционных биомедицинских исследованиях».
5. Стаж работы по специальности от 5 лет; при наличии ученой степени (специальность «Микробиология») – без предъявления требований к стажу работы;
6. Широкий кругозор в области знаний по биомедицинским аспектам изучения особо опасных и других инфекционный болезней и наличие по этому направлению за последние 5 лет не менее 3 научных трудов, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в изданиях, входящих в перечень ВАК РФ.
7. Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения профессиональной научной литературы.
8. Навыки проведения занятий на курсах первичной специализации и повышения квалификации врачей и биологов по программе: «Бактериология. Инфекционные болезни, требующие проведение мероприятий по санитарной охране территории Российской Федерации» по темам: «Организация работы вивария»; «Использование лабораторных животных в практике работы с особо опасными инфекциями».
Претендент должен знать:
1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».
2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений.
3. Современные методы исследования биологических объектов, биоинформатические технологии и методы компьютерного анализа биологических объектов.
4. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов.
5. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров.
6. Основы трудового законодательства РФ.
7. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.
Основные функции:
1. Проведение научных исследований и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет эксперименты при условии выполнения производственной работы другим сотрудником отдела с использованием лабораторных животных.
2. Участие в разработке планов и методических программ, обоснование избранных методов решений задач, оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе.
3. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опытов, результатов экспериментов и наблюдений.
4. Участие в разработке планов и методических программ исследований, практических рекомендаций по использованию результатов.
5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов.
6. Выступление с докладами на конференциях различного уровня (не менее 1 раза за 2 календарных года).
Условия трудового договора:
Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.
Оплата труда:
За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;
- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,02 оклада –179,80 рублей в месяц.
Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.
На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.
Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Рабочее время и время отдыха:
Продолжительность рабочей недели:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;
- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;
- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;
- выходные дни – суббота и воскресенье.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.
Дата размещения объявления – 18.11.2024 г.
Приказ от 15.11.2024 № 352-П
Конкурс завершен
Решение конкурсной комиссии от 20.12.2024 № 11
|