Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника отдела международного научно-технического сотрудничества ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего (гуманитарного или технического) образования;

2. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Организация международной образовательной и научной деятельности с учетом законодательства Российской Федерации об экспортном контроле»;

3. Наличие опыта ведения международной деятельности;

4. Опыт работы не менее 1 (одного) года в сфере международного научно-технического сотрудничества.

Претендент должен знать:

1. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

2. Основы трудового законодательства РФ;

3. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности;

4. Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

5. Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;

6. Основы антимонопольного законодательства;

7. Экономические основы ценообразования;

8. Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

9. Этику делового общения и правила ведения переговоров;

10. Организацию международной и образовательной деятельности с учетом законодательства Российской Федерации об экспортном контроле.

Основные функции:

1. Участие в международной и образовательной деятельности института с учетом законодательства Российской Федерации об экспортном контроле;

2. Участие в закупочной деятельность в рамках реализации институтом распоряжений Правительства Российской Федерации на основании утвержденной бюджетной заявки;

3. Участие в разработке планов, обоснование избранных методов решений задач, оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

4. Участие в организации приема и пребывания иностранных граждан, приезжающих в г. Саратов по приглашению института;

5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов; участие в написании монографий;

6. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика;

7. Информационная поддержка и сопровождение международных проектов и программ;

8. Формирование базы данных по мероприятиям международного научно-технического сотрудничества;

9. Сбор, анализ, и предоставление информации по вопросам международного научно-технического сотрудничества.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности.


Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8553,77 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 6843,02 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.


Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:
410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.


Дата размещения объявления – 03.09.2024 г.

Приказ от 03.09.2024 № 267-П

Протокол заседания конкурсной комиссии от 08.11..2024 № 10