Конкурс на замещение должности ведущего научного сотрудника лаборатории патогенных вибрионов отдела микробиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора
К претендентам предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего биологического образования;
2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп патогенности»;
3. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «ПЦР в диагностике инфекционных болезней и индикации патогенных микроорганизмов»;
4. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Освоение современных методов исследования биологических объектов»;
5. Стаж работы по специальности от 10 лет; при наличии ученой степени (специальность «Микробиология») – без предъявления требований к стажу работы;
6. Широкий кругозор в области знаний по биомедицинским аспектам изучения особо опасных и других инфекционный болезней и наличие по этому направлению за последние 5 лет не менее 3 научных трудов, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в изданиях, входящих в перечень ВАК РФ;
7. Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения профессиональной научной литературы;
8. Наличие докладов на российских, международных и институтских научных конференциях.
9. Наличие патентов на изобретения или свидетельств о регистрации баз данных; методических рекомендаций учрежденческого или федерального уровня.
Претендент должен знать:
1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;
2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;
3. Современные методы исследования биологических объектов, биоинформатические технологии и методы компьютерного анализа биологических объектов;
4. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов;
5. Порядок составления заявок на изобретения, оформления научно-технической документации;
6. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;
7. Основы трудового законодательства РФ;
8. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.
Основные функции:
1. Проведение микробиологических, молекулярно-генетических, биохимических и биоинформатических исследований возбудителей особо опасных инфекций;
2. Проведение научных исследований и разработок, направленных на решение вопросов, связанных с выполнением фундаментальных и научно-практических задач по проблемам возбудителей особо опасных инфекций, осуществление сложных экспериментов и наблюдений. Выполнение отдельных разделов научно-исследовательской работы;
3. Участие в разработке планов и методических программ, обоснование избранных методов решений задач, оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;
4. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, составление описаний применяемых методов, оформление патентов на изобретения/ баз данных, методических рекомендаций учрежденческого/ федерального уровня;
5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов; участие в написании монографий по тематике исследований;
6. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве соавторов докладов и докладчика.
Условия трудового договора:
Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.
Оплата труда:
За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы 8553,77 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 6843,02 рублей в месяц;
- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2138,45 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1111,99 рублей в месяц.
Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.
На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.
Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Рабочее время и время отдыха:
Продолжительность рабочей недели:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;
- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;
- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;
- выходные дни – суббота и воскресенье.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.
Дата размещения объявления – 05.08.2024 г.
Приказ от 05.08.2024 № 249-П
Приказ от 05.09.2024 № 270-П О признании конкурса несостоявшимся
|