Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника отдела биологического и технологического контроля ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора
К претендентам предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего биологического образования.
2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по специальности «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами I-II группы патогенности».
3. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
4. Наличие публикаций по вопросам контроля качества иммунобиологических лекарственных средств и медицинских изделий для in vitro диагностики.
Претендент должен знать:
1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».
2. Нормативные правовые акты в сфере производства и контроля качества иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских изделий для in vitro диагностики (ФЗ, приказы, постановления, решения ЕЭК, фармакопеи).
3. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследований, современное состояние проблемы, теоретические и экспериментальные работы в области контроля качества препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций.
4. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации научных кадров.
5. Основы трудового законодательства РФ.
6. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности.
Основные функции:
1. Проведение микробиологических, молекулярно-генетических и биотехнологических исследований возбудителей особо опасных инфекций.
2. Проведение научных исследования и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР под руководством ответственного исполнителя по контролю качества иммунобиологических препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций.
3. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, составление описаний применяемых методов, оформление патентов на изобретения.
4. Участие в проведении контроля качества при производстве иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских изделий для in vitro диагностики; оформление текущей производственной документации по контролю качества выпускаемой продукции.
5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов по результатам текущих и законченных работ.
6. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика.
Условия трудового договора:
Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности.
Оплата труда:
За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы 8553,77 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 6843,02 рублей в месяц.
Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.
На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.
Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Рабочее время и время отдыха:
Продолжительность рабочей недели:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;
- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;
- выходные дни – суббота и воскресенье.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.
Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:
410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.
Дата размещения объявления – 10.06.2024 г.
Приказ от 10.06.2024 № 196-П
Конкурс завершен
Решение конкурсной комиссии от 14.08.2024 № 8
|