Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника лаборатории диагностических технологий отдела микробиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического образования (отрасль науки - микробиология);

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по специальности «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами I-II группы патогенности» или аналогичной;

3. Стаж работы от 4 лет в области разработки и производства диагностических препаратов для детекции и идентификации возбудителей особо опасных инфекционных болезней; при наличии рекомендаций высших учебных заведений (факультетов) – без предъявления требований к стажу работы;

4. Опыт проведения исследований с использованием полимеразной цепной реакции.


Претендент должен знать:

1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме технологических аспектов производства диагностических препаратов, современное состояние проблемы;

2. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

3. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации научных кадров;

4. Основы трудового законодательства РФ;

5. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности.


Основные функции:

1. Разработка и совершенствование способов выявления, идентификации и типирования возбудителей особо опасных инфекционных болезней с помощью современных молекулярно-биологических методов на основании анализа их генетической и фенотипической вариабельности;

2. Изучение протеомных свойств, нуклеотидных последовательностей и транскрипционной активности коллекционных штаммов возбудителей особо опасных инфекционных болезней и совершенствование способов быстрой детекции патогенов, их идентификации, а также получения молекулярного профиля с использованием амплификационных и секвенационных технологий;

3. Выполнение производственных и исследовательских работ и оформление их результатов.

4. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов по результатам текущих и законченных работ;

5. Выступление с докладами на научных конференциях.


Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности.



Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8107,84 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 6486,28 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.



Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:

410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.


Дата размещения объявления – 15.05.2023 г.

Приказ от 12.05.2023 № 178-П

Конкурс завершен

Решение № 5 конкурсной комиссии