Конкурс на замещение должности ведущего научного сотрудника лаборатории холерных вакцин отдела профилактических препаратов ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического или медицинского образования;

2. Наличие ученой степени кандидата наук, стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора наук – без предъявлений требований к стажу;

3. Наличие квалификации специалиста по особо опасным инфекциям и удостоверения о повышении квалификации по программе «Бактериология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп"

4. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Обеспечение организации производства и контроль качества лекарственных средств в соответствии с правилами GMP»;

5. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Доклинические токсикологические исследования лекарственных средств (GLP)»;

6. Широкий кругозор в области знаний по биомедицинским аспектам изучения особо опасных и других инфекционный болезней и наличие по этому направлению за последние 5 лет не менее 5 научных трудов, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в изданиях, входящих в перечень ВАК РФ;

7. Наличие патентов на изобретения/ свидетельств о регистрации базы данных/ программы для ЭВМ; методических рекомендаций учрежденческого или федерального уровня;

8. Наличие опыта руководства дипломными/ диссертационными работами;

9. Наличие опыта разработки/ производства иммунобиологических препаратов и их компонентов.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов;

4. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации;

5. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

6. Основы трудового законодательства РФ;

7. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение микробиологических, молекулярно-генетических и биотехнологических исследований возбудителей особо опасных инфекций;

2. Проведение научных исследований и разработок, направленных на решение вопросов, связанных с решением фундаментальных и научно-практических задач по проблемам совершенствования средств специфической профилактики возбудителей опасных инфекций, осуществление сложных экспериментов и наблюдений; ответственность за выполнение научно-исследовательской работы;

3. Участие в разработке планов и методических программ, обоснование избранных методов решений задач, оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

4. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, составление описаний применяемых методов, оформление патентов на изобретения/ баз данных, методических рекомендаций учрежденческого/ федерального уровня;

5. Участие в подготовке документации на разработку и производство иммунобиологических лекарственных препаратов;

6. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов; участие в написании монографий по тематике исследований;

7. Руководство дипломными (магистерскими) и диссертационными работами;

8. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.


Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8553,77 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 6843,02 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2138,45 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1111,99 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.


Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.


Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.


Дата размещения объявления – 04.04.2024 г.

Приказ от 04.04.2024 № 117-П

Конкурс завершен

Решение конкурсной комиссии № 5 от 06.05.2024