Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника отдела стандартизации, качества и метрологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего образования по профилю: фармация, биотехнология.

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по специальности «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами I-II группы патогенности».

3. Наличие публикаций по вопросам производства и контроля качества иммунобиологических лекарственных средств и медицинских изделий для in vitro диагностики.

4. Опыт работы в сфере обращения иммунобиологических лекарственных средств и медицинских изделий для in vitro диагностики от 2 лет.

5. Стаж работы по специальности не менее 2 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.


Претендент должен знать:

1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследований, современное состояние проблемы, теоретические и экспериментальные работы в области обеспечения качества производства и контроля препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций;

2. Современные методы исследования качества иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских изделий для in vitro диагностики;

3. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты в сфере регистрации медицинских изделий для in vitro диагностики,  лекарственных препаратов и оценке их качества (ФЗ, приказы, постановления, решения ЕЭК, фармакопеи);

4. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации научных кадров;

5. Основы трудового законодательства РФ;

6. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности.


Основные функции:

1. Проведение научных исследования и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР под руководством ответственного исполнителя по обеспечению качества  производства иммунобиологических препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций;

2. Участие в выполнении экспериментов, разработке планов,  обосновании  избранных методов решений задач, оформлении отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

3. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, составление описаний применяемых методов, оформление патентов на изобретения;

4. Участие в проведении предрегистрационных испытаний иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских изделий для in vitro диагностики, подготовка и представление регистрационных досье в уполномоченные Федеральные органы;

5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов, участие в написании монографий по тематике исследований;

6.  Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика.


Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности;


Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8553,77 рублей в месяц; 

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада –   6843,02 рублей в месяц.

 Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.


Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:

410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.


Дата размещения объявления – 05.12.2023 г.

Приказ от 05.12.2023 № 398-П

Конкурс завершен

Решение конкурсной комиссии № 2 от 12.02.2024 г.